La representación sindical de CSIF en la Policía Local de La Palma del Condado ha denunciado la situación que atraviesa la plantilla, asegurando que los agentes soportan una "grave situación de asfixia económica" que atribuye tanto a la actuación de la Intervención Municipal como a la gestión del propio Ayuntamiento. Según el sindicato, esta situación estaría provocando pérdidas salariales que oscilan entre los 10.000 y los 13.000 euros anuales por agente.
CSIF sostiene que el origen del conflicto se encuentra en la aprobación de la última Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que, según afirma, redujo de forma significativa el complemento específico de la Policía Local. Para compensar esa reducción, el Ayuntamiento incorporó posteriormente en las nóminas dos complementos vinculados a horas adicionales y festividades. Sin embargo, el sindicato asegura que dichos conceptos resultaron irregulares y fueron eliminados de los presupuestos, lo que, según sus cálculos, supuso una pérdida anual cercana a los 150.000 euros para la plantilla al no utilizarse la figura del complemento personal transitorio.
La organización sindical también critica la gestión de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT). Según expone, aunque se alcanzó un acuerdo para compensar económicamente a los agentes, este nunca llegó a ser elevado al Pleno municipal para su aprobación definitiva. A juicio de CSIF, esa circunstancia impidió que el acuerdo adquiriera validez jurídica y provocó la pérdida definitiva de los complementos económicos previstos para la plantilla.
Otro de los aspectos denunciados por el sindicato hace referencia al sistema utilizado para calcular y abonar la diferencia de jornada entre la Policía Local y el resto del personal municipal. CSIF sostiene que los agentes realizan una jornada obligatoria de 40 horas semanales, mientras que el resto de empleados públicos desarrolla una jornada inferior. No obstante, afirma que la Intervención Municipal aplica como referencia una jornada teórica de 37,5 horas, lo que, según el sindicato, reduce la compensación económica correspondiente a los policías locales.
La central sindical también manifiesta su desacuerdo con la forma en la que se computan determinados permisos y descansos. Según explica, cuando un agente disfruta de vacaciones o de días de asuntos particulares coincidiendo con turnos especiales, el sistema de cálculo utilizado no mantiene los índices correctores asociados a esos servicios, lo que, siempre según CSIF, termina repercutiendo negativamente en la retribución percibida por los funcionarios afectados.
Ante esta situación, la representación sindical considera que el nivel de fiscalización aplicado a la Policía Local resulta "arbitrario y discriminatorio" y ha solicitado que se estudien todas las medidas administrativas, sindicales y judiciales que sean necesarias para defender los derechos e intereses de la plantilla. La información difundida corresponde a las manifestaciones realizadas por CSIF y, en la información consultada, no consta respuesta del Ayuntamiento de La Palma del Condado a estas afirmaciones.