El Ayuntamiento de Coín tiene previsto convocar diez nuevas plazas de Policía Local en los próximos meses, lo que supone la oferta de empleo público más amplia que el municipio malagueño ha puesto en marcha hasta la fecha para reforzar su cuerpo de seguridad. Según el calendario avanzado por la corporación municipal, la convocatoria se publicaría en septiembre y las pruebas selectivas tendrían lugar en torno al mes de diciembre.
El alcalde de Coín, Francisco Santos, fue quien dio a conocer la aprobación de esta oferta, enmarcándola en un proceso más amplio de renovación de los servicios municipales. El regidor destacó que, en comparación con convocatorias anteriores, esta es la de mayor envergadura orientada específicamente a ampliar la plantilla de la Policía Local. La última oferta pública en este ámbito, celebrada en 2022, incluyó únicamente cuatro plazas mediante turno libre, frente a las diez que se contemplan ahora.
Actualmente, la Policía Local de Coín cuenta con una plantilla de 32 agentes, según los datos aportados por el propio Ayuntamiento. Santos situó esta cifra en perspectiva comparándola con municipios del entorno: Alhaurín de la Torre dispone de 27 efectivos y Cártama de 21, si bien ambas localidades tienen una población superior a la de Coín. El alcalde defendió a partir de estos datos que el cuerpo policial municipal se encuentra bien dimensionado en relación con su entorno.
El objetivo del Ayuntamiento es que los diez nuevos agentes seleccionados puedan incorporarse al servicio activo a lo largo de 2026. Los detalles concretos sobre requisitos de acceso, plazos de presentación de solicitudes, sistema de selección y pruebas a superar no se conocerán hasta que se publiquen oficialmente las bases de la convocatoria.
Las convocatorias de plazas para cuerpos de Policía Local en España deben ajustarse a la normativa autonómica y a la legislación básica estatal sobre función pública, lo que implica la aprobación previa de la oferta de empleo público, la publicación de las bases en los boletines oficiales correspondientes y el desarrollo de un proceso selectivo que habitualmente incluye pruebas físicas, psicotécnicas, teóricas y, en algunos casos, prácticas.