El Ayuntamiento de Cuenca ha aprobado la Oferta de Empleo Público específica del Servicio de Policía Local para 2026, que recoge un total de siete plazas. La resolución se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y fue acordada por la Junta de Gobierno Local en la sesión celebrada el 7 de julio.
La oferta distribuye las siete vacantes entre acceso por turno libre y promoción interna. Se reservan dos plazas de policía local para su cobertura mediante turno libre; ambas corresponden al subgrupo C1 de la escala de Administración Especial y se regirán por el sistema de oposición.
La vía de promoción interna incluye cinco plazas: una para subinspector, encuadrada en el subgrupo A2, y cuatro del subgrupo C1, de las cuales dos son de oficial de Policía y otras dos de policía local. Para estas cinco plazas el procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
La publicación en el DOCM se realiza en cumplimiento de la normativa aplicable al empleo público local, en concreto la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, según recoge el anuncio oficial.
El acuerdo aprobado por la Junta de Gobierno Local pone fin a la vía administrativa. Frente a él puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la propia Junta en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación. Alternativamente, se puede presentar recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cuenca o, si el interesado reside en otra localidad de Castilla-La Mancha, ante el órgano correspondiente a su domicilio, en el plazo de dos meses.
La inclusión de la oferta en el DOCM no implica la apertura inmediata del plazo para presentar solicitudes. Serán necesarias las convocatorias específicas que apruebe y publique el Consistorio, en las que se establecerán las bases de cada proceso selectivo, los requisitos de participación, el desarrollo de las pruebas y los plazos para la presentación de solicitudes.