El Ayuntamiento de Ibiza ha convocado 17 plazas de agente de la Policía Local, la mayor oferta de este tipo realizada por el Consistorio hasta la fecha. Los puestos forman parte de la Oferta de Empleo Público de 2026 y se cubrirán como personal funcionario de carrera mediante el sistema de oposición por turno libre. La convocatoria está encuadrada en el grupo de clasificación profesional C1.
El plazo para presentar solicitudes permanece abierto desde el lunes 10 de agosto y finalizará el viernes 4 de septiembre, ambos inclusive. El Boletín Oficial del Estado publicó la convocatoria el 8 de agosto y estableció un periodo de veinte días hábiles a partir del día siguiente a su publicación. El Consistorio concreta el calendario municipal dentro del marco temporal fijado en el BOE.
Los interesados pueden tramitar la inscripción a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ibiza en el apartado específico de la convocatoria. Las bases también admiten la presentación a través del Registro Electrónico General del Consistorio y las demás vías previstas legalmente. La documentación exigida debe acompañar la instancia o, en los casos previstos, ser accesible para consulta por la Administración cuando el aspirante no se oponga.
Entre los requisitos de admisión figura tener la nacionalidad española y haber cumplido los 18 años a la fecha de finalización del plazo de solicitudes. Se exige estar en posesión del título de Bachillerato, formación técnica o equivalente, o encontrarse en condiciones de obtenerlo dentro del periodo de presentación; las titulaciones obtenidas en el extranjero requerirán la correspondiente homologación. Todos los requisitos deben cumplirse cuando finalice el plazo de presentación y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Además, los candidatos deberán disponer en vigor de los permisos de conducción de las clases A2 y B y acreditar conocimientos de lengua catalana de nivel B2 mediante un certificado reconocido por la Administración. Las bases detallan los documentos justificativos que deben acompañar la solicitud, entre ellos el DNI en vigor, la titulación académica y el certificado de catalán cuando proceda. La Administración podrá consultar algunos de esos documentos de forma directa si el interesado no se opone.
Las bases establecen también criterios relativos a la aptitud física y al estado legal de los aspirantes: no padecer enfermedad o condición física o psicofísica que impida o limite el desempeño de las funciones policiales; no haber sido separado del servicio en una administración pública; no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas; y no registrar antecedentes penales por delitos dolosos. Asimismo, será preciso suscribir una declaración jurada expresa de compromiso a portar armas y, en caso necesario, utilizarlas.
La participación en la oposición exige el abono de una tasa de derechos de examen de 24 euros, cuyo pago no exonera de la obligación de presentar correctamente la solicitud dentro del plazo establecido. Junto a la instancia deben aportarse, cuando proceda, el justificante del pago, la documentación de identidad y la acreditación académica y lingüística. La convocatoria indica los medios de presentación y los justificantes que se aceptan para la tramitación administrativa.
Quienes dispongan de un certificado de aptitud física expedido por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) en los términos regulados podrán quedar exentos de realizar las pruebas físicas de la oposición. El primer ejercicio de la oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, evaluará la fuerza, la agilidad, la rapidez y la resistencia mediante cuatro pruebas: circuito de agilidad y flexibilidad, prueba de fuerza de las extremidades superiores, carrera de resistencia de 1.000 metros y una prueba de aptitud en el medio acuático.
Los aspirantes que superen las pruebas físicas afrontarán un examen de conocimientos tipo test dividido en dos ejercicios de 50 preguntas cada uno, con una duración de 90 minutos por ejercicio; el primero abordará el temario general y el segundo versará sobre aspectos geográficos, históricos, sociológicos y demográficos del municipio de Ibiza y sus ordenanzas municipales. La oposición incluye además un tercer ejercicio psicotécnico y de personalidad destinado a evaluar las aptitudes intelectuales y competencias necesarias para el desempeño del puesto. De las 17 plazas convocadas, una está reservada para mujeres con el objetivo de contribuir a equilibrar la presencia de ambos sexos en la plantilla; si no se cubriera, podrá adjudicarse al resto de aspirantes que superen las pruebas.
Con esta convocatoria el Ayuntamiento pretende reforzar y dar mayor estabilidad a la plantilla de la Policía Local de Ibiza, aumentando el número de efectivos disponibles y mejorando los recursos destinados a la seguridad, la convivencia y la atención a residentes y visitantes.