El conflicto entre la Policía Local de Lardero y el Ayuntamiento de Lardero continúa sin resolver, y el desgaste en la plantilla se ha agravado con la imposición de servicios extraordinarios. El pasado 11 de septiembre, la plantilla mantuvo una reunión con la alcaldesa, Isabel Barceló, y con la concejala Marta Elguea en la que no plantearon solución alguna.
“La postura del Ayuntamiento deja el conflicto abocado a la vía judicial”
La formación sindical denuncia la falta de efectivos y la decisión del Consistorio de recurrir a la imposición de servicios extraordinarios para cubrir las carencias de personal. La situación ha llegado al punto de que se estén realizando turnos ordinarios con un único agente de servicio, con el consiguiente riesgo para los propios policías y dificultades para garantizar una adecuada atención a la ciudadanía. En concreto, el turno de noche estuvo cubierto por un solo agente, mientras que la semana anterior fue el turno de mañana el que contó con un único policía de servicio. Esta semana se están produciendo nuevamente situaciones similares. La semana pasada, el Ayuntamiento recurre a decretos de Alcaldía desde el mes de junio para imponer servicios extraordinarios a los agentes, una medida que permite cubrir puntualmente determinados turnos, pero que no resuelve el problema estructural de falta de efectivos. Los nueve agentes de la Policía Local de Lardero se reunieron el 11 de septiembre con la alcaldesa, “solicitaron una reunión urgente” y fueron recibidos por la alcaldesa y la concejala quienes les explicaron que “la situación tiene su origen, principalmente, en diferentes cuestiones jurídicas”, sin poner sobre la mesa solución alguna para resolver el problema de cobertura de los servicios. Esta falta de propuesta concreta por parte del Ayuntamiento “deja el conflicto abocado a la vía judicial si no se encuentra una solución. Es especialmente preocupante que esta falta de acuerdo pueda prolongarse mientras se organizan servicios con un solo agente”. La plantilla ya había mostrado su voluntad de buscar una solución negociada. El pasado 2 de septiembre, la representación sindical registró una propuesta formal dirigida a la Alcaldía para abordar el conflicto, negociar las condiciones laborales y encontrar una solución que permita garantizar la adecuada cobertura del servicio.
Policía Local de Lardero: datos de la actuación
Sin embargo, a día de hoy “el Ayuntamiento no ha planteado una alternativa concreta a la propuesta sindical”. Y advierten de que “la imposición continuada de servicios extraordinarios no puede convertirse en la respuesta permanente a la falta de personal porque está generando un importante desgaste en la plantilla y no garantiza una solución estable para la Policía Local”. UGT advierte de que prestar servicio con un único agente dificulta que la Policía Local pueda responder con las suficientes garantías ante determinadas intervenciones y supone una situación especialmente preocupante cuando se producen actuaciones que requieren la presencia de más de un efectivo. “Un único policía debe afrontar en solitario las incidencias que puedan producirse durante su turno, atender los requerimientos de la ciudadanía y desarrollar las funciones de vigilancia y patrulla del municipio”. Por ello, urge UGT, “se deben adoptar medidas que permitan garantizar una cobertura adecuada de los servicios y unas condiciones de seguridad suficientes para los agentes”. Asimismo, consideran que la falta de efectivos podría haberse abordado mediante otras alternativas. Y es que según cuentan “el Ayuntamiento rechazó la incorporación de un policía interino procedente de la bolsa de empleo tras la última oposición y la plaza vacante no se ha incluido en la convocatoria de empleo público actualmente en marcha”. Exigen una “solución política y negociada y no continuar acumulando decretos para cubrir las carencias de personal”. Y los agentes reclaman a la alcaldesa que retome la negociación con la representación sindical y que el Ayuntamiento presente propuestas que “permitan garantizar la cobertura de los servicios, solucionar el déficit de efectivos y mejorar las condiciones de trabajo de la Policía Local”. Ante la falta de vacantes, UGT trasladará la situación a la Dirección General de Interior del Gobierno de La Rioja y a los grupos políticos municipales para poner en su conocimiento las condiciones en las que se está prestando actualmente el servicio de Policía Local.