El Ayuntamiento de Almería ha aprobado una ampliación de su Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 que eleva a 27 el número de plazas previstas para la Policía Local. La decisión, adoptada por la Junta de Gobierno Local y anunciada el 15 de octubre, incorpora catorce nuevas plazas de agente a las trece contempladas inicialmente.
La modificación hace que la oferta municipal global pase de 77 a 91 plazas, dentro de una planificación destinada a reforzar los servicios públicos y atender las necesidades de personal de la administración local.
Veintidós plazas de turno libre y cinco de movilidad
Según el comunicado institucional, de las 27 plazas correspondientes a la Policía Local, 22 estarán destinadas al turno libre y cinco al sistema de movilidad, conforme a la normativa autonómica que regula los cuerpos policiales municipales en Andalucía.
La ampliación de la oferta constituye un paso de planificación de empleo público. Los detalles de los procedimientos de selección, requisitos y plazos de inscripción deberán consultarse en las correspondientes convocatorias oficiales cuando se publiquen.
Refuerzo de unidades policiales especializadas
El consistorio relaciona la decisión con la creación y puesta en funcionamiento de nuevas unidades y servicios durante 2025 y 2026. Entre ellos cita el Grupo Rápido de Intervención Policial (GRIP), la Unidad Canina y la Unidad de Caballería.
A estas necesidades se suman las tareas de vigilancia y control asociadas a la Zona de Bajas Emisiones y a los sistemas de gestión de la movilidad urbana. El Ayuntamiento considera necesario adaptar la dotación de efectivos a las nuevas funciones sin desatender el servicio ordinario.
La concejala de Economía, Contratación y Función Pública, Vanesa Lara, ha explicado que la ampliación busca consolidar los recursos humanos y mejorar la capacidad operativa de la Policía Local. También ha señalado que la planificación debe ajustarse a las posibilidades previstas por la legislación.
Una oferta municipal de 91 plazas
La OEP de 2026 queda integrada por 75 plazas de nuevo ingreso y dieciséis de promoción interna, que se mantienen sin cambios respecto a la oferta inicial aprobada en junio.
La revisión incluye asimismo un ajuste en la reserva de plazas para personas con discapacidad, que pasa de cuatro a cinco. De las 75 plazas de nuevo ingreso, setenta corresponden al turno general y cinco a la reserva indicada.
La distribución también afecta a las plazas de vigilante municipal incluidas en la oferta, con tres de turno libre y dos reservadas a personas con discapacidad, de acuerdo con la información del consistorio.
Planificación para los próximos procesos selectivos
Con el aumento de plazas policiales, Almería pretende reforzar la prestación de servicios de seguridad ciudadana y movilidad. La aprobación de la oferta no implica la incorporación inmediata de agentes: para cubrir los puestos deberán desarrollarse los procedimientos de selección y nombramiento previstos legalmente.
Fuente: Ayuntamiento de Almería, comunicación institucional publicada el 15 de octubre de 2026.